有人说，人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。选择职业的时候也是如此。你究竟该干销售还是研究？你适合搞技术还是做管理？你的职业定位是怎样的？该如何合理地规划自己的职业生涯发展道路？

职业并不是一个陌生的词，但人们平常却很少关注职业生涯。Super（1976）提出了职业生涯的概念：职业生涯是生活里各种事情、状态的连续进展，它统合了人一生中各种职业和生活角色，由个人对工作的献身而流露出独特的自我发展形式。职业生涯是长期的、动态的、多层面的，在现代社会，拥有一份有成就感和自我实现感的职业是生活幸福、个人充分发展的重要基础，个人职业的成功需要认真规划。还没有毕业的你，未来的职业兴趣在哪里？已经工作的你，现在，是否到了重新进行职业选择的时刻？

流媒体网联合安人测评特别推出一套为即将就职或在职人员量身定做的测评系统——《JobKeys在线职业规划系统》。本测评系统由多名职业心理学专家精心研究而成，由“职业兴趣 +职业能力+职业人格类型+职业生涯阻碍因素”四大职业心理测验组合而成，在科学性、权威性和易用性上都有了较大的突破。

与以往的单纯的职业兴趣测评项目或者个性测验不一样的是，我们选择的职业测评报告是依据社会认知职业生涯发展理论设计测评项目，立足于严格的实证研究。从而能够为个体的职业生涯发展提供针对性强、解释力充分的职业生涯发展建议。